e成科技梁星晖:AI将助力中国企业释放管理红利

  • 时间:
  • 浏览:0
  • 来源:极速快3_快3软件_极速快3软件

12 月 2 日,“中国管理十年大赏”暨《中欧商业评论》创刊十年庆典活动于中欧国际工商学院(上海校区)隆重举办。大会汇集商界、学界精英,浓缩中国管理界十年辉煌,世界华人杰出管理大师杨国安教授,北京大学汇丰商学院管理学教授魏炜博士、阿里巴巴菜鸟智行院院长陈威如教授,以及来自科大讯飞、方太集团、万科、特劳特等诸多企业高管悉数到场并发表讲话。

e成科技总裁梁星晖先生受邀出席,并发表了题为《AI助力企业释放管理红利》的演讲,与在座来宾分享人工智能技术要怎样帮助企业激活人才潜力,提升组织管理效能。

梁星晖首先指出,过去二三十年商业环境的快速跃迁中,中国本土企业的管理水平无论是相对于业务发展,还是相对于西方来说,都有滞后的,亟待缩短差距。

一同,梁星晖总结了目前中国的企业管理冒出的四大趋势:

一、管理向“人”回归

二、人才趋于“个性化”

三、人才“数字化”

四、人才战略“数字化”

梁星晖进一步指出,过去的管理强调“事”,现在的管理那末强调以人为中心,企业那末重视人力资源战略,甚至是人才战略。组织内外的边界正在被打破,过去因事设岗,因岗设人,未来已经因人设事,因事设岗。今后本人都将被看做独立的个体,管理也应当施行一人一策。

顺应这两大趋势,AI技术不不可不能不能有效推动人才数字化的实现。AI的画像技术不可不能不能为每有有4个 职场人打造他的“第二张身份证”,洞察每有有4个 人才的成长轨迹,最终有益于了企业人才战略的“数字化”。依靠专家+AI+数据三驾马车,传统企业识人难,配置难,塑造难,再生难,规划难的问提将得到有效处理,打造人才 “愿力、能力、动力”的三力合一。人力资源管理已经变得精益化、精准化、数字化、可视化。

有了AI的助力,企业的管理将突破时间的限制,空间的限制,永远在线。在不久的未来,每个CEO如果我通过电脑屏幕,就不不可不能不能随时掌握企业管理和人力资源偏离 ,企业管理隐藏的巨大潜力已经得到巨大的释放。e成科技相信,AI将助力企业管理的数字化升级,企业管理的红利即将到来。

“Talent Before Strategy with AI”2018 e成科技用户大会深圳站、北京站将分别于 12 月 6 日和 12 月 18 日召开。

活动将力邀来自名企的人力资源资深大咖,深耕人力资源咨询领域的专家,专注于自然语言处理的AI科学家,具有互联网创新精神的产品总监,一同聚焦人力资本前沿科技和未来变革,一同探讨企业依靠人才提高组织效能的致胜之道,描绘AI助力企业人才战略成功的全景图。

关注“e成科技”官方微信公众号,输入“北京”或“深圳”即可报名。

本文由站长之家用户投稿,未经站长之家同意,严禁转载。如广大用户朋友,发现稿件处于不实报道,欢迎读者反馈、纠正、举报问提(反馈入口)。

免责声明:本文为用户投稿的文章,站长之家发布此文仅为传递信息,不代表站长之家赞同其观点,不对对内容真实性负责,仅供用户参考之用,不构成任何投资、使用建议。请读者自行核实真实性,以及已经处于的风险,任何后果均由读者自行承担。

有好的文章希望站长之家帮助分享推广,猛戳这里我不想要要投稿